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      4. 關于正確處理私親關系和工作關系的有關規定
        發布時間: 2016-01-11 點擊量: 3911

        由于我廠親連親、親帶親、親套親較多,人員關系復雜,長期以來許多先進的技術、正確的制度、合理的辦法在我廠很難通過或者堅持下來,近年來我廠由于改革,這方面狀況已經改善,但是,還沒有從根本上得到糾正。有些人干部當得不大,就利用職權或者利用關系、利用借口將親屬放在自己身邊或手下工作,或者要求照顧工作;有些人愛人或親屬有缺點錯誤,領導不能批評處理,否則一起出動吵鬧、糾纏和要挾;有些人不顧影響,不顧原則,利用出差機會將親屬帶出去游山玩水;有些人為自己的子女親屬爭待遇、爭工作、爭舒適條件;有些干部的“夫人參政”,不該問的亂問,不該插嘴的插嘴,不該出面的出面;有些干部重大問題先回家商量,然后再與組織商量;有些同志平時要么不爭論、不批評,一爭論就翻臉,就記恨在心。面對這種種狀況,我廠特制訂如下廠規:1、在廠的職工各人的事各人自己管,自己辦,一切聽從該職工上級組織處理安排。無論是父子、愛人、親屬等都不得插嘴、伸手亂加干涉,凡是大小干部當研究牽涉到該同志直素親屬的問題時,應主動回避,過后也不準流露出“不看僧面看佛面”的感覺;2、直系親屬之間不能同在一個部門單位當干部或者直接在身邊工作,已在的要逐步和盡快調整,不在的今后不得再直接在身邊工作,已在的要逐步和盡快調整,不在的今后不得再出現;3、無論大小干部,堅決反對“夫人參政”,要求做到不插嘴、不打聽、不表態,今后要看誰家干部自覺做到這一點;4、不論是什么干部,是什么職工,利用公安出差機會,陪同親人一同出差游玩的,必須報告批準,否則都稱為錯誤的;5、廠里大小干部或者有資歷的職工,都不能開口為父母、子女、親屬跟廠里要這個要那個,造成廠里經辦人為難,相反,屬于親屬鬧問題矛盾,應主動站出來做工作;6、本廠職工相互之間可以共朋友、稱兄弟,但不得串聯成伙鬧宗派;7、凡是廠里任何一名職工都可以面對面向所在單位領導,包括總廠廠長書記提意見、談看法,即使爭論都是合法行為,但不得背后誣蔑、議論和攻擊各級干部。以上幾條希望全廠職工大膽監督,共同遵守,逐步形成風氣和習慣,使我廠職工的政治生活、民主生活、經濟生活向前邁進一步。


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